警察官であっても、個人情報漏えい防止の意識が低い人は当然ながらいるわけで、警察官が関わる漏えい事故や事件は全国に及んでいる。特に警察業務上、知り得た個人情報に金銭的な価値がある場合、漏えいさせることの見返りは大きくなるため、自覚を促す教育徹底が必要である。

特に警察官や公務員など、業務上知り得る個人情報に価値がある場合、それを取り扱うべき人選に考慮が必要である。そこまでは一般論でありご理解も頂けると思うが、問題は不適切だと思う人物の洗い出しと、該当した人物の排除への対処方法である。ひとつは社内テストの自己採点で不適切が分かる仕掛けを用意しておくこと、あるいは採点結果により業務変更がありうる、という通知を行い、何度も何度もテストをしていくことも、悪意の封じ込めには効果がある。